tag:blogger.com,1999:blog-49585471574325604472011-11-27T19:39:56.041-04:30Liderazgo, Gerencia y Calidad son tres conceptos que hoy dia deben coexistir en cualquier organización. No es concebible la gerencia sin liderazgo y no es posible la calidad sin una gerencia basada en el liderazgo, asi que este blog esta pensado para compartir informacion de estos 3 conceptos claves.Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.comBlogger131100tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-43211283284369080492007-07-09T13:17:00.000-04:002007-07-09T13:18:55.233-04:00

¿Quien no quiere ser tratado excelentemente?, todos nosotros hemos tenido experiencias agradables y no tan agradables como clientes y nos gustaría que todas fueran agradables y que nuestras solicitudes o necesidades fueran resueltas o al menos respondidas satisfactoriamente. Ahora que hacer si somos dueños o gerentes o mejor dicho lideres de una organización para que nuestros clientes sean

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-74788727157061131572007-07-09T12:35:00.001-04:002007-07-09T12:35:53.051-04:00

Muchas de las acciones de adiestramiento se quedan en conocimiento no aplicado, las tutorías de liderazgo son sesiones de 1 o 2 horas semanales donde se va trabajando un plan establecido en las primeras sesiones con una orientación específica y con el fin último de lograr un efectivo liderazgo dentro de la organización. Los líderes formados en las tutorías de liderazgo pueden luego ser

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-35877146491183802072007-07-09T12:34:00.000-04:002007-07-09T12:39:07.943-04:00

Cualquier cosa que se puede medir se puede mejorar, no hay procesos de calidad si no hay mediciones de los resultados para tomar decisiones y crear continuas mejoras. Esto es sabido por casi cualquier organización, pero ¿Qué medir?, ¿Por qué medirlo?, ¿Cómo

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-5424501968831261012007-07-09T12:32:00.000-04:002007-07-09T12:39:37.423-04:00

La razón de existir de cualquier organización es atender alguna necesidad, las personas atendidas son los clientes, así la razón de existir de cualquier organización esta dada a ese cliente. En este curso de 16 horas se desarrollan temas cruciales para cumplir con una atención de calidad, se define quienes son los clientes, el triple rol

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-89384442720535913532007-07-09T12:31:00.000-04:002007-07-09T12:38:24.385-04:00

Este taller está diseñado para que el participante adquiera actitudes y aptitudes para el desenvolvimiento en equipos de trabajo valorando y potenciando las diferencias, comunicándose en forma eficaz y trabajando por objetivos en común con coherencia entre

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-90968486779654868262007-07-09T12:30:00.000-04:002007-07-09T12:40:22.823-04:00

Poder hablar en publico es algo que cualquier persona que desee alcanzar altos niveles de éxitos profesionales debe dominar. Este taller está diseñado para que el participante domine el miedo escénico, gane confianza frente a una audiencia y logre transmitir un sus ideas y mensaje en forma convincente con influencia.

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-38260352486049019472007-07-09T12:27:00.000-04:002007-07-09T12:41:29.339-04:00

Conocer los diferentes estilos de liderazgo permite comprender el porque de las acciones y decisiones de otras personas y de las propias, este taller está diseñado para que los participantes conozcan los diferentes estilos de liderazgo, reflexionen al respecto y decidan que cambios pueden hacer para mejorar su desempeño como lideres aplicando un liderazgo transformador que multiplique sus

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-40202287591994490662007-07-09T12:26:00.002-04:002007-07-09T12:41:09.942-04:00

El tiempo no se puede administrar, o se usa o se pierde. Aprender técnicas para manejo del tiempo no es suficiente, se necesita conocer que actividades son importantes para luego invertir el tiempo en aquellas cosas que realmente importan. Este taller permite a los participantes identificar que es lo importante en las diferentes áreas de su vida y luego usar una serie de herramientas

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-31410170939219365882007-07-09T12:26:00.001-04:002007-07-09T12:42:00.093-04:00

Este taller Proporciona a los participantes conocimientos prácticos y herramientas para planificar mantenimientos orientados a una alta disponibilidad de los sistemas con un manejo eficiente de los recursos que den como resultado mejor atención y alta

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aller Gerencia por Directrices "Hoshin Kanri" Este taller presenta los elementos de la gerencia por directrices, sus componentes y como alinea todos los objetivos de una organización, optimizando los resultados y haciéndolos cuantificables. Se analizan los conceptos de Gerencia Funcional e Interfuncional, Unidad Básica, Establecimiento de

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-19506576441114320532007-04-23T08:55:00.000-04:002007-07-09T12:17:47.245-04:00

El desempeño de cada empleado determina el resultado de la empresa, esto no es ningún descubrimiento nuevo, las empresas se esmeran por tener sistemas de selección de personal que les permita contratar a la persona idónea para la labor a desempeñar, sin embargo luego se invierten importantes sumas de dinero en capacitación y entrenamiento y sin embargo pareciera que

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-31224790769859794702007-04-15T16:52:00.000-04:002007-07-09T12:18:11.134-04:00

Tal vez se ha preguntado porque las empresas y organismos públicos contratan consultores. A veces pagándoles honorarios elevados comparados con los salarios de los empleados y tomando en cuenta que algunos de estos empleados están tan calificados como el consultor y conocen mejor los procesos en que trabajan. Hay varias razones que justifican la contrataci'on de un

Goris SCI, CAhttp://www.blogger.com/profile/15258848404676704075noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4958547157432560447.post-59755120120589162242007-04-15T16:32:00.000-04:002007-07-09T12:18:23.027-04:00

No es un secreto que la tecnología a avanzado más en los últimos 5 años que en los anteriores 20 o quizás hasta los ultimos 10 años, todo este fenómeno se debe a que el conocimiento se combina en forma exponencial, tampoco se puede quitar crédito a que gran parte de la contribución la ha realizado el avance en materia de electrónica, los avances por ejemplo en medicina han sido en gran porcentaje

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